Vacature Recruiter (medior/senior)

Organisatie: ICTRecht
Standplaats: Amsterdam
Dienstverband: 32 - 40u per week
Bandbreedte salaris: € 2.950 -  € 4.250 (o.b.v. 40u)

Heb jij een trackrecord in het vullen van vacatures in krappe arbeidsmarkten en ben je toe aan een nieuwe stap met meer vrijheid en verantwoordelijkheid? Ben je bovendien een kei in stakeholdermanagement, werk jij graag gestructureerd én neem jij graag het voortouw? Lees dan snel verder!

Solliciteer nu!Over ICTRecht

Highlights functie

  • Een ambitieuze werkomgeving, waar werkplezier minstens zo belangrijk is als resultaat
  • Een standalone rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
  • Opleidingsbudget van € 1.500 per jaar
  • Kantoor in de buurt van A’dam CS met uitzicht op het IJ

Wat ga jij doen?

Je houdt je als Recruiter (medior/senior) bezig met het full cycle recruitmentproces. Dit houdt in dat jij de regie hebt over alle interne vacatures van de diverse labels, van intake t/m indiensttreding. Je gaat actief aan de slag met het zoeken naar, en benaderen van, het beste talent door slim gebruik te maken van alle beschikbare on- en offline tools en kanalen. Je bent je bewust van jouw ambassadeursrol en zorgt ervoor dat iedere kandidaat een zo prettig mogelijke ervaring overhoudt aan de interacties met ICTRecht. Je bewaakt de kwaliteit in je werk en geeft gevraagd en ongevraagd advies over de te volgen strategie.

Verdere werkzaamheden:
  • Jij monitort de selectieprocessen, voert sollicitatiegesprekken en adviseert de hiring managers
  • Jij bent/wordt dé specialist binnen jouw arbeidsdoelgroep(en). Kennis die jij gebruikt voor een effectieve en aantrekkelijke positionering van ICTRecht als werkgever
  • Jij bouwt (en onderhoudt) een warm netwerk van juridisch specialisten zodat vacatures sneller kunnen worden ingevuld. Hiervoor maak je o.a. slim gebruik van ons ATS
  • Je onderhoudt proactief contact met de diverse interne stakeholders om op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen die van invloed (kunnen) zijn op de werving
  • Je plant intakegesprekken met de hiring managers, schrijft functieprofielen en aantrekkelijke vacatureteksten
  • Je adviseert over en geeft vorm aan nieuwe wervingsstrategieën en speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van het ICTRecht employer brand
  • Je onderhoudt de contacten met externe werving- en selectiebureaus

Wat wij bieden

  • Een aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een salaris tot € 4.250 afhankelijk van jouw ervaring (o.b.v. 40u)
  • De mogelijkheid om 32u te werken in plaats van 40u
  • Flexibele werktijden en thuiswerken (ook na corona) is natuurlijk mogelijk
  • Aanvullende trainingen binnen jouw vakgebied
  • Goede pensioenregeling via Zwitserleven
  • Macbook en telefoon

Verder ontvang je van ons alle benodigde thuiswerkfaciliteiten en online tools zodat je op een prettige manier kunt werken. Door het coronavirus ziet het werken er immers anders uit. Als de situatie het weer toe laat bieden we jou een informele en sfeervolle werkomgeving in Amsterdam waar met regelmaat borrels, barbecues en teamuitjes georganiseerd worden!

Wie wij zoeken

Kennis en ervaring:
  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • 3+ jaar werkervaring als corporate recruiter
  • Ervaring met juridische en IT-profielen is een grote pré
  • Ervaring met Linkedin Recruiter / Lite en werken met ATS-systemen
Je herkent je bovendien in het volgende:
  • IJzersterke communicatieve vaardigheden (woord en schrift)
  • Zelfstandig en proactief
  • Positieve ‘can do’ mentaliteit
  • Afspraak is afspraak
  • Aandacht voor detail
  • Gestructureerd en planmatig
  • In staat prioriteiten te stellen
  • Bedreven in stakeholdermanagement

Over ICTRecht

ICTRecht levert deskundig en praktisch juridisch advies over ICT, privacy en recht. Wij zijn flexibel, creatief en bieden veel ruimte voor originaliteit en eigen initiatief. We innoveren continu en groeien hard. Zo hebben wij een online platform voor het genereren van juridische documenten ontwikkeld, ICTRecht Academy in het leven geroepen en leveren we, met succes, detacheringsdiensten aan een grote diversiteit aan opdrachtgevers.

legaltools-big

Kom jij ons team versterken?

Is het bij jou gaan kriebelen na het lezen van deze uitdaging? Stuur dan een email naar Edgar van Beem via werving@ictrecht.nl voor meer informatie! Natuurlijk mag je ook altijd eerst even bellen op nummer 020 663 1941.

Direct solliciteren?

Direct solliciteren mag uiteraard ook. In dat geval zien wij graag jouw CV inclusief korte motivatie tegemoet. Je sollicitatie kan per email verstuurd worden naar Edgar van Beem via: werving@ictrecht.nlSluitingsdatum vacature: 1 augustus 2021. 

Een Google- en social media-onderzoek maakt deel uit van de procedure. Resultaten worden met jou besproken. Daarnaast kan deelname aan een assessment worden gevraagd. Acquisitie op basis van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en kan juridische consequenties hebben.