Werving en selectie

Bij ICTRecht werken geen standaard recruiters, maar professionals met diepgaande kennis van de juridische markt en digitalisering. Als onderdeel van ICTRecht hebben wij direct toegang tot inhoudelijke specialisten op het snijvlak van recht en technologie. Wij begrijpen niet alleen wat een functie vraagt, maar ook welke inhoudelijke uitdagingen erachter schuilgaan. Daardoor kunnen wij kandidaten niet alleen selecteren op cv en ervaring, maar ook inhoudelijk toetsen en challengen op actuele ontwikkelingen binnen ICT-recht, privacy, AI en digitalisering.

Wij nemen het volledige werving- en selectieproces uit handen: van het aanscherpen van het functieprofiel en actieve sourcing tot inhoudelijke screening, selectiegesprekken en contractonderhandeling. Je betaalt uitsluitend bij een succesvolle plaatsing. Geen resultaat? Geen kosten.

Wij geloven in een persoonlijke aanpak. Wij kijken verder dan de functieomschrijving. We analyseren de rol van de functie binnen jouw organisatie, de groeiplannen van het team en de cultuur waarin de kandidaat moet opereren. Zo vinden we niet alleen een jurist die vandaag past, maar een professional die meegroeit met jouw organisatie en langdurig waarde toevoegt.

Met 20 jaar ervaring en een groot netwerk in de juridische ICT-markt weten wij waar het talent zit. Via gerichte actieve sourcing, onze talentpool, doelgerichte campagnes en ons netwerk bereiken we kandidaten die je zelf niet vindt.

In dat geval kunnen wij tijdelijk juridisch personeel inzetten om de continuïteit in je organisatie te waarborgen. Zo blijft het werk doorgaan terwijl wij verder zoeken naar een duurzame vaste invulling. Bij de start van de nieuwe collega zorgen we voor een warme overdracht.

Geplaatste kandidaten ontvangen een starterspakket met tools, templates en AI-ondersteuning via het ICTRecht AI-systeem. In deze omgeving hebben zij toegang tot verschillende taalmodellen, zoals ChatGPT en Claude, en tot circa 30 maatwerk AI-toepassingen die door ICTRecht zijn ontwikkeld en gevalideerd. Deze praktische toepassingen zijn gericht op specifieke juridische en compliancevraagstukken, zoals contractanalyse, documentopstelling en privacybeoordelingen.

Zo kan AI direct strategisch worden ingezet in het dagelijkse werk. Een nieuwe collega start daardoor efficiënt en toekomstgericht, met impact vanaf dag één.

Onze ICTRecht Academy biedt een ruim aanbod aan trainingen en certificeringen. Naast de inhoudelijke en recruitment kennis, hebben we ook trainers op het vakgebied én een academy in huis. Wij stoppen niet bij plaatsing. Via de ICTRecht Academy bieden wij trainingen en certificeringen op het gebied van ICT-recht, privacy, AI en digitalisering. Zo zorgen we ervoor dat jouw nieuwe collega en/of je bestaande team inhoudelijk blijft groeien en toekomstbestendig blijft.

Ook na plaatsing blijven we betrokken. Een succesvolle match stopt niet bij het tekenen van het contract. Loopt jouw nieuwe collega ergens tegenaan? Dan bieden wij een kosteloos adviesgesprek met één van onze specialisten.