Voor organisaties die specialistisch personeel zoeken (binnen legal, privacy, security, compliance en AI)

Wij bemiddelen voor specialistische functies binnen legal, privacy, security, compliance en AI. Denk aan Legal Counsel, Privacy Officer, Functionaris Gegevensbescherming (FG/DPO), Information Security Officer (ISO), Compliance Officer en AI-specialisten. Dit zijn precies de profielen waar schaarste en inhoudelijke complexiteit samenkomen.

Met 20 jaar ervaring en een groot netwerk in de juridische ICT-markt weten wij waar het talent zit.

Wij combineren ons gespecialiseerde netwerk met actieve search via LinkedIn, gerichte onlinecampagnes, onze nieuwsbrieven en persoonlijke benadering. Hierdoor bereiken we ook professionals die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.

De doorlooptijd verschilt per functie en is afhankelijk van de complexiteit van de rol. Gemiddeld duurt een traject tussen de twee en drie maanden. Tijdens de intake geven we een realistische verwachting en houden we je gedurende het traject op de hoogte van de voortgang.

Wij werken op basis van no cure, no pay. Je betaalt alleen wanneer wij een geschikte kandidaat succesvol hebben geplaatst. Het wervingspercentage bestaat uit een percentage over het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld en overige emolumenten. Werk je exclusief met ons samen? Dan ontvang je korting op de fee. 

Daarnaast bieden wij een plaatsingsgarantie: mocht een kandidaat binnen de afgesproken termijn uit dienst gaan, dan bespreken we graag welke oplossing het beste past. 

Wij werken voor organisaties in uiteenlopende sectoren, waaronder de zorg, overheid en commerciële organisaties. Zowel middelgrote organisaties als grotere bedrijven kunnen bij ons terecht voor specialistische werving en selectie.

Wij bieden meer dan alleen werving. Naast recruiters hebben we specialisten in dienst die meekijken, zodat we kandidaten ook inhoudelijk goed kunnen screenen.

Dankzij onze bredere dienstverlening kunnen wij ook tijdelijke capaciteit (inhuur) bieden om continuïteit te waarborgen. Zo blijft het werk doorgaan terwijl wij verder zoeken naar een duurzame vaste invulling. Daarnaast kunnen nieuwe medewerkers zich direct verder ontwikkelen via onze Academy met trainingen en certificeringen op het gebied van recht en digitalisering. Bekijk het aanbod hier.

Als je merkt dat vacatures moeilijk vervulbaar zijn, kandidaten inhoudelijk lastig te beoordelen zijn of het simpelweg te lang duurt om de juiste persoon te vinden. Juist bij schaarse profielen op het gebied van recht en digitalisering maken wij het verschil. Dankzij onze inhoudelijke expertise, ons netwerk en de mogelijkheid om tijdelijk capaciteit in te zetten. Meer weten? Neem contact op.