Europees Parlement stemt in: CSRD en CSDDD uitgesteld

Op 3 april 2025 stemde het Europees Parlement in met het uitstel van de rapportageverplichtingen op basis van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en de Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). Deze beslissing maakt deel uit van bredere hervormingen die de Europese Commissie eerder dit jaar aankondigde via de zogenoemde omnibuspakketten. Wat houden deze richtlijnen precies in? En wat verandert er nu voor ondernemingen?

De CSRD en de CSDDD

De CSRD is een EU-richtlijn die ondernemingen verplicht om op gestructureerde wijze duurzaamheidsverslagen op te stellen. Ondernemingen moeten in deze rapportages ingaan op thema’s als klimaatverandering, biodiversiteit, circulaire economie en arbeidsomstandigheden. De CSRD hangt nauw samen met de Europese Green Deal, en is als het ware een instrument dat bijdraagt aan het overkoepelende beleidsplan van de Commissie om Europa tegen 2050 het eerste klimaatneutrale continent te maken.

De CSDDD is een aanvulling op de CSRD, maar richt zich specifiek op de zorgplicht (“due diligence”) van bedrijven. De focus ligt binnen deze richtlijn meer op het identificeren van duurzaamheidsrisico’s binnen de gehele waardeketen, waardoor ondernemingen gedwongen worden om actief verantwoordelijkheid te nemen voor de impact van bijvoorbeeld leveranciers of dochterondernemingen.

Met de komst van deze Europese duurzaamheidsrichtlijnen bevestigt de EU een nieuwe aanpak als het gaat om het rapporteren over duurzaamheid door grote ondernemingen. Door deze aanpak zullen veel meer bedrijven verplicht worden om te voldoen aan de EU-eisen voor duurzaamheidsverslaggeving.

Omnibus-pakketten

Afgelopen februari heeft de Europese Commissie de zogenoemde omnibuspakketten in het leven geroepen. Deze pakketten betreffen vereenvoudigingsmaatregelen om de administratieve last te verminderen en een eenvoudiger ondernemingsklimaat te stimuleren. In het kader van de omnibuspakketten heeft het Europees Parlement op 3 april 2025 ingestemd met het uitstellen van de implementatiedata.

Uitstelmaatregelen

Het Europees Parlement heeft het een en ander gewijzigd met betrekking tot de data waarop de lidstaten de richtlijnen geïmplementeerd moeten zijn. Ten aanzien van de CSRD geldt dat de toepassing ervan voor bepaalde bedrijven met twee jaar is uitgesteld. Grote ondernemingen in de zin van de CSRD zullen nu moeten rapporteren over boekjaar 2027. Ook zullen beursgenoteerde kleine en middelgrote ondernemingen (MKB’ers) een jaar later beginnen met het rapporteren over hun boekjaar 2028. Met het Omnibus-voorstel is duidelijk dat de reikwijdte van bedrijven die moeten rapporteren aanzienlijk wordt verkleind – maar liefst 80% van de ondernemingen valt niet langer onder het toepassingsbereik van de richtlijn. Waar voorheen een onderneming als “groot” werd aangemerkt bij een drempel van 250 werknemers, geldt onder de CSRD nu een strengere definitie: enkel ondernemingen met meer dan 1.000 werknemers én met een omzet van meer dan €50 miljoen, of een balanstotaal van meer dan €25 miljoen, vallen nog onder de verplichting.

Voor de CSDDD geldt dat de lidstaten tot 26 juli 2027 de tijd hebben om de richtlijn om te zetten naar nationaal recht. Grote ondernemingen met meer dan 5.000 werknemers in dienst en een netto-omzet van meer dan €1,5 miljard moeten, net als niet-EU-bedrijven die dezelfde omzetdrempel binnen de EU behalen, vanaf 2028 aan de regels uit de richtlijn voldoen. Vanaf 2028 moeten grote EU-ondernemingen met meer dan 3.000 werknemers en een netto-omzet van meer dan €900 miljoen voldoen aan de wettelijke verplichtingen. Dit geldt ook voor niet-EU-bedrijven.

Conclusie: uitstel is geen afstel

Het uitstel van de verplichtingen uit de CSRD en CSDDD biedt ondernemingen de mogelijkheid om zich beter voor te bereiden op wat komen gaat. Het uitstel is echter geen signaal dat de EU van koers gaat veranderen als het gaat om haar duurzaamheidsdoelstellingen. Het is duidelijk dat transparantie en duurzaamheid structureel in het Europese bedrijfsleven zullen worden verankerd.

Wil je weten hoe jouw organisatie zich het beste kan voorbereiden op deze richtlijnen? Neem dan contact met ons op.

Contact

Terug naar overzicht