Van plannen naar adoptie in juridische organisaties.
Nieuwe tools, AI-oplossingen of procesverbeteringen: juridisch klopt het vaak wel. Maar in de praktijk blijkt iets anders doorslaggevend. De menskant van verandering.
In deze interactieve inhouse training leren (juridische) teams hoe zij verandering niet alleen ontwerpen, maar ook daadwerkelijk laten landen in de organisatie. Dit doe je niet alleen door theorie tot je te nemen, maar je gaat ook aan de slag met praktijkcases en opdrachten.
Veel juridische organisaties investeren in nieuwe tools, processen of AI — en toch blijft echte verandering uit. Niet omdat het plan niet klopt, maar omdat de menselijke kant wordt onderschat.
Juridische professionals zijn sterk in analyse en zekerheid. Maar verandering vraagt juist iets anders: beweging, omgaan met onzekerheid en aanpassing in gedrag. Zonder aandacht daarvoor blijven nieuwe werkwijzen steken en vallen teams terug in oude patronen.
De kern van het probleem is dit:
Zonder aandacht voor die transitie blijft adoptie uit, hoe goed het plan ook is.
In deze training leer je hoe je dat doorbreekt: niet door nóg een beter plan te maken, maar door verandering zo in te richten dat mensen er daadwerkelijk in meegaan.
Wat leer je?
Na deze training:
Voor wie?
Deze training is ontwikkeld voor:
Geen dikke map aan theorie, maar inzichten die je de volgende dag al kunt toepassen. Je verlaat de training met concrete handvatten voor communicatie, stakeholdermanagement en adoptie. Je leert waar juridische kwaliteit en menselijke realiteit elkaar versterken.
Praktische handvatten
De training is direct toepasbaar. Je gaat naar huis met:
Resultaat voor jouw organisatie
Na deze training:
(onderstaande programma is in te korten tot een dagdeel)
|
09:30 |
Welkom, kennismaking & verwachtingen |
|
09:45 |
Legal operations als drijfveer voor verandering Wat legal operations is, waarom verandering nodig is en hoe de rol van juristen verschuift naar strategisch partner. |
|
10:30 |
Waarom verandering vaak mislukt Typische reacties in juridische organisaties, de invloed van cultuur en risicodenken, en waarom inhoudelijk gelijk niet genoeg is. |
|
11:15 |
Pauze |
|
11:30 |
Verandering vs. transitie Het verschil tussen verandering en beleving, en waarom adoptie vaak uitblijft — ook bij goed doordachte plannen. |
|
12:15 |
De psychologie van verandering De verandercurve, verschillende reacties op verandering en de waarde van weerstand als signaal. |
|
13:00 |
Lunch |
|
13:45 |
Weerstand begrijpen en benutten Het SCARF-model: hoe factoren als status, zekerheid en autonomie gedrag beïnvloeden — en hoe je daar als veranderaar op inspeelt. |
|
14:30 |
Van plan naar adoptie Het ADKAR-model als basis voor duurzame gedragsverandering. Hoe ziet een verandertraject eruit dat echt werkt? |
|
15:15 |
Pauze |
|
15:30 |
Praktische toepassing (interactief werksessie) Deelnemers werken met archetypen en stakeholderanalyse aan een concrete casus uit de eigen praktijk. Resultaten worden plenair gedeeld en besproken. |
|
16:00 |
Afronding, reflectie & wrap-up Wat neem je mee? Persoonlijke actiepunten en gezamenlijke inzichten. |
|
16:15 |
Einde |
Deze training wordt verzorgd door Caroline van Ekeren en Koen van Jaarsveld. Zij zijn experts op het gebied van:
Gebaseerd op praktijkervaring en interactieve workshops, zoals eerder gegeven bij o.a. KPMG en ICTRecht events.
| Vorm: | Inhouse (binnenkort op inschrijving) |
| Duur: |
Dagdeel of hele dag |
| Groepsgrootte: | Flexibel |
| Datum: |
In overleg |
Wil je binnen het juridische domein ontdekken hoe je kunstmatige intelligentie (AI) op een verantwoorde en effectieve manier inzet? Tijdens onze CAILI®-opleiding leer je hoe je de juiste AI-tools selecteert voor jouw organisatie en hoe je met doordacht change management zorgt voor succesvolle implementatie. Na afloop beschik je over een op maat gemaakte AI Guide en ben je in staat om AI direct praktisch toe te passen, te integreren en duurzaam te verankeren binnen jouw organisatie.
Bekijk de opleiding voor meer informatie of neem contact met ons op.
Tijdens de training krijg je van ICTRecht twee maanden gratis toegang tot onze professionele AI-omgeving. Zo kun je optimaal profiteren van de kracht van AI, met toegang tot onze eigen maatwerk AI-assistenten, verrijkt met content en expertise van ICTRecht. De cursus blijft in alle opzichten gelijk, met of zonder het account. Wij hebben geen inzicht in jouw gebruik, je prompts of de antwoorden die je ontvangt. De licentie gaat in vanaf het begin van de maand waarin de training start.
Door de Nederlandse Orde van Advocaten zijn wij erkend als opleidingsinstelling in het kader van de PO (Onderhoud Vakbekwaamheid). Door het Centre for Certified Legal and Tech Expertise (CCLTE) zijn wij erkend als opleidingsinstelling in het kader van de PE (Onderhoud Vakbekwaamheid). Daarnaast zijn wij door de International Association of Privacy Professionals erkend als Official CPE Provider.
Na de theorie doorgenomen te hebben, ga je tijdens onze trainingen aan de slag met interactieve (workshop) elementen, zoals rollenspellen en real life cases. Zo maken we een vertaalslag naar de praktijk en bieden we jou praktische handvatten.
Onze trainingsprogramma’s worden opgesteld door onze eigen specialisten en zij zullen ook de trainingen verzorgen. Zij spreken vanuit cases waarin zij dagelijks adviseren. Enkele trainingen die buiten onze expertise vallen, worden verzorgd door branchespecialisten.
Bij ons volg je een training in een kleine groep, zodat we aandacht kunnen geven aan al onze deelnemers. Heb je tussendoor vragen? Eén van onze opleidingscoördinatoren zal fungeren als je vaste contactpersoon. Al onze trainingen op locatie zijn inclusief catering.
Wij zijn door de NOvA erkend als opleidingsinstelling in het kader van de PO. Daarnaast zijn we door de IAPP benoemd als 'Official Training Partner' en 'Official CPE Provider'.
Meld je nu aan voor één van de nieuwsbrieven van ICTRecht en blijf op de hoogte van onderwerpen zoals AI, contracteren, informatiebeveiliging, e-commerce, privacy, zorg & ICT en overheid.