Informatie over de training

Veel juridische organisaties investeren in nieuwe tools, processen of AI — en toch blijft echte verandering uit. Niet omdat het plan niet klopt, maar omdat de menselijke kant wordt onderschat.

Juridische professionals zijn sterk in analyse en zekerheid. Maar verandering vraagt juist iets anders: beweging, omgaan met onzekerheid en aanpassing in gedrag. Zonder aandacht daarvoor blijven nieuwe werkwijzen steken en vallen teams terug in oude patronen.

De kern van het probleem is dit:

  • Verandering is het plan.
  • Transitie is wat mensen doormaken.
  • Juridische afdelingen
  • Legal operations professionals
  • legal tech / innovatie teams
  • Compliance en privacy teams
  • Management van juridische organisaties

Zonder aandacht voor die transitie blijft adoptie uit, hoe goed het plan ook is.

In deze training leer je hoe je dat doorbreekt: niet door nóg een beter plan te maken, maar door verandering zo in te richten dat mensen er daadwerkelijk in meegaan.

Wat leer je?

Na deze training:

  • Begrijp je waarom verandering in juridische organisaties vaak vastloopt
  • Kun je weerstand herkennen én benutten
  • Weet je hoe je verandering structureel begeleidt (niet alleen aankondigt)
  • Heb je concrete handvatten om adoptie te vergroten

Voor wie?

Deze training is ontwikkeld voor:

  • Juridische afdelingen
  • Legal operations professionals
  • legal tech / innovatie teams
  • Compliance en privacy teams
  • Management van juridische organisaties
Meer informatieMinder informatie

Wat neem je mee naar huis?

Geen dikke map aan theorie, maar inzichten die je de volgende dag al kunt toepassen. Je verlaat de training met concrete handvatten voor communicatie, stakeholdermanagement en adoptie. Je leert waar juridische kwaliteit en menselijke realiteit elkaar versterken.

Praktische handvatten

De training is direct toepasbaar. Je gaat naar huis met:

  • Concrete veranderprincipes voor juridische teams
  • Praktische strategieën om weerstand bespreekbaar te maken
  • Handvatten voor communicatie en stakeholdermanagement
  • Inzicht in hoe je adoptie meet (niet alleen output)

Resultaat voor jouw organisatie

Na deze training:

  • Landen veranderingen sneller en effectiever;
  • Is er begrip van weerstand en hoe je weerstand juist kan inzetten;
  • Wordt de juridische functie wendbaarder;
  • Ontstaat meer grip op innovatie en legal tech.
Lees meerLees minder

Programma

  1. Legal operations als drijfveer voor verandering. Wat legal operations is, waarom verandering nodig is en hoe de rol van juristen verschuift naar strategisch partner.
  2. Waarom verandering vaak mislukt. Typische reacties, de invloed van cultuur en risicodenken, en waarom inhoudelijk gelijk niet genoeg is.
  3. Verandering vs. transitie. Het verschil tussen verandering en beleving, en waarom adoptie vaak uitblijft.
  4. De psychologie van verandering. De verandercurve, verschillende reacties op verandering en de waarde van weerstand.
  5. Weerstand begrijpen en benutten. Het SCARF-model en hoe factoren als status en zekerheid gedrag beïnvloeden.
  6. Van plan naar adoptie. Het ADKAR-model als basis voor duurzame gedragsverandering.
  7. Praktische toepassing (interactief). Werken met archetypen, stakeholders en eigen cases naar een concrete aanpak.

Tijdsindeling dag

(onderstaande programma is in te korten tot een dagdeel)

09:30

Welkom, kennismaking & verwachtingen

09:45

Legal operations als drijfveer voor verandering

Wat legal operations is, waarom verandering nodig is en hoe de rol van juristen verschuift naar strategisch partner.

10:30

Waarom verandering vaak mislukt

Typische reacties in juridische organisaties, de invloed van cultuur en risicodenken, en waarom inhoudelijk gelijk niet genoeg is.

11:15

Pauze

11:30

Verandering vs. transitie

Het verschil tussen verandering en beleving, en waarom adoptie vaak uitblijft — ook bij goed doordachte plannen.

12:15

De psychologie van verandering

De verandercurve, verschillende reacties op verandering en de waarde van weerstand als signaal.

13:00

Lunch

13:45

Weerstand begrijpen en benutten

Het SCARF-model: hoe factoren als status, zekerheid en autonomie gedrag beïnvloeden — en hoe je daar als veranderaar op inspeelt.

14:30

Van plan naar adoptie

Het ADKAR-model als basis voor duurzame gedragsverandering. Hoe ziet een verandertraject eruit dat echt werkt?

15:15

Pauze

15:30

Praktische toepassing (interactief werksessie)

Deelnemers werken met archetypen en stakeholderanalyse aan een concrete casus uit de eigen praktijk. Resultaten worden plenair gedeeld en besproken.

16:00

Afronding, reflectie & wrap-up

Wat neem je mee? Persoonlijke actiepunten en gezamenlijke inzichten.

16:15

Einde

Lees meerLees minder

Trainers

Deze training wordt verzorgd door Caroline van Ekeren en Koen van Jaarsveld. Zij zijn experts op het gebied van:

  • Project- en verandermanagement
  • legal operations
  • legal tech & AI

Gebaseerd op praktijkervaring en interactieve workshops, zoals eerder gegeven bij o.a. KPMG en ICTRecht events.

Lees meerLees minder

Training in het kort:

Vorm: Inhouse (binnenkort op inschrijving)
Duur:
Dagdeel of hele dag
Groepsgrootte: Flexibel
Datum:
In overleg


Neem contact op

Liever onze opleiding tot Certified AI Lead Implementer (CAILI®) volgen?

Wil je binnen het juridische domein ontdekken hoe je kunstmatige intelligentie (AI) op een verantwoorde en effectieve manier inzet? Tijdens onze CAILI®-opleiding leer je hoe je de juiste AI-tools selecteert voor jouw organisatie en hoe je met doordacht change management zorgt voor succesvolle implementatie. Na afloop beschik je over een op maat gemaakte AI Guide en ben je in staat om AI direct praktisch toe te passen, te integreren en duurzaam te verankeren binnen jouw organisatie.

Bekijk de opleiding voor meer informatie of neem contact met ons op.

Opleiding tot Certified AI Lead Implementer (CAILI®)

2 maanden gratis AI Pro Pack

Tijdens de training krijg je van ICTRecht twee maanden gratis toegang tot onze professionele AI-omgeving. Zo kun je optimaal profiteren van de kracht van AI, met toegang tot onze eigen maatwerk AI-assistenten, verrijkt met content en expertise van ICTRecht. De cursus blijft in alle opzichten gelijk, met of zonder het account. Wij hebben geen inzicht in jouw gebruik, je prompts of de antwoorden die je ontvangt. De licentie gaat in vanaf het begin van de maand waarin de training start.

NOVA, IAPP & CCLTE-erkend

Door de Nederlandse Orde van Advocaten zijn wij erkend als opleidingsinstelling in het kader van de PO (Onderhoud Vakbekwaamheid). Door het Centre for Certified Legal and Tech Expertise (CCLTE) zijn wij erkend als opleidingsinstelling in het kader van de PE (Onderhoud Vakbekwaamheid). Daarnaast zijn wij door de International Association of Privacy Professionals erkend als Official CPE Provider.

NOVA, IAPP en CCLTE logo

Interesse?

Wil je deze training organiseren voor jouw team? 

Laat een bericht achter via dit formulier en dan nemen we snel contact met je op.

Wanneer je een aanvraag bij ons doet, volgt altijd eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek.